嚴(yán)把人才入口關(guān) 夯實(shí)企業(yè)發(fā)展人才基石——鋼興(集團(tuán))公司召開(kāi)總部2025年新入職員工試用期評(píng)定會(huì)
10月30日下午,鋼興(集團(tuán))公司召開(kāi)總部2025年新入職員工試用期考核評(píng)定會(huì)。本次會(huì)議旨在系統(tǒng)檢驗(yàn)新入職員工綜合素質(zhì)、工作能力、思想意識(shí)等與企業(yè)發(fā)展的適配性,為企業(yè)的人才梯隊(duì)建設(shè)、崗位優(yōu)化配置及長(zhǎng)期人才培養(yǎng)規(guī)劃提供關(guān)鍵依據(jù),從而不斷優(yōu)化人力資源管理體系。集團(tuán)公司給予了高度重視,由集團(tuán)公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理白云亮任組長(zhǎng),總經(jīng)理助理陳健任副組長(zhǎng),各職能部門(mén)部長(zhǎng)共同組成此次評(píng)定會(huì)的考核小組。會(huì)議通過(guò)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)、試用期間使用部門(mén)民主測(cè)評(píng)、培訓(xùn)部門(mén)培訓(xùn)考核情況匯報(bào)、考核小組現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)評(píng)分環(huán)節(jié),對(duì)新員工進(jìn)行了...